Hazánkban az elmúlt időszakot a munkaerőhiány jellemezte, és sajnos az sem látszik egyértelműen, hogy mikor kezd el javulni a helyzet. A szakértők előrejelzései szerint még sok évre szükség lehet a pozitív irányba történő elmozduláshoz. Szerencsére a vendégmunkások megoldást jelenthetnek a kialakult helyzetre.

Miért is van szükség vendégmunkásokra?

A munkaerőhiány nem egyik pillanatról a másikra alakult ki, hanem egy hosszas folyamat eredménye, amit nem lehet csak egy bizonyos tényezőre, pontra visszavezetni. Ott van például az a jelenség, hogy a magyar munkavállalók hosszú évek óta külföldre vándorolnak, gyakran a szakképzett réteg. Ezt pótolni kell a cégeknek, amiben nagy segítséget jelenthet a TERENDO munkaerő-szakértő profizmusa a vállalatoknak.

Természetesen nem csak a kivándorlás az egyetlen oka a munkaerőhiánynak. Magyarországon elöregedő társadalomban élünk, ami azt jelenti, hogy évről évre kevesebb munkavállaló lép be a piacra, mint ahányan nyugdíjba vonulnak. Ennek természetesen más területen is lehetnek/vannak negatív hatásai, de maradjunk a munkaerő kérdésénél.

A földrajzi eltérések is közrejátszanak, azaz különböző kereslet és kínálat érhető el az ország egyes területein. A termelési szegmensben tapasztalható talán a legnagyobb hiány, amin az ukrán-orosz háború sem segített. Ahhoz, hogy a cégek és a magyar gazdaság megfelelő ütemben tudjon növekedni és haladni, minél hamarabb meg kell oldani a munkaerőhiány okozta nehézségeket. Itt jönnek képbe a vendégmunkások, azon belül is az ázsiai munkavállalók, hisz utóbbiak például erős munkamorállal és elhivatottsággal rendelkeznek.

Miért érkeznek Magyarországra vendégmunkások?

Az ok egyébként nagyon egyszerű és érthető: sokkal nagyobb béreket érhetnek el, mint hazájukban. Valamint nálunk általánosan jók az életkörülmények, ezért akarnak hozzánk jönni dolgozni. Ezért is lehetséges az, hogy számtalan területen lehet őket alkalmazni. Többféle piaci szegmensben és pozícióban lehet vendégmunkásokat keresni: mezőgazdaság, feldolgozóipar, élelmiszeripar, de még műszaki-informatikai vállalkozások esetében is. Magyarországon is már évek óta jelen vannak például az autóiparban, a gyártás-összeszerelés területén vagy éppen az építőiparban.

Több tízezer vendégmunkás van már Magyarországon

A számuk már a 100 ezret súrolja, és várhatóan át is fogja lépni a következő időszakban. Szükség is van rá, mivel a tapasztalatok azt mutatják, hogy jelenleg csak így lehet feltölteni az üres pozíciókat. A visszajelzések az egyes területről egyébként gyakran pozitívak, sőt, az is megfigyelhető, hogy amelyik cég hamarabb kezd el külföldi munkavállalókat alkalmazni, az versenyelőnybe kerülhet a konkurenciához képest. Nem csak azért, mert nem kell a munkaerőhiány negatív hatásai miatt aggódni. Emellett a vendégmunkások teljesen új perspektívákat és ötleteket hozhatnak magukkal, ami csak tovább növelheti a vállalkozás eredményességét. Érdemes minél hamarabb lépni ebbe az irányba szükség esetén, profi segítséggel kiegészítve. Fontos megjegyezni, hogy akkor tartjuk érdemesnek külföldi munkaerő alkalmazását, ha a munkaerőhiány hazai dolgozókkal tényleg nem orvosolható.
 

Míg bő húsz évvel ezelőtt elég volt a termék néhány előnyét, esetleg az árát kiemelni egy-egy szórólapon, ma már merőben más a helyzet. Egyrészt több helyre kell szöveges tartalmat gyártanod, másrészt a nagy zaj miatt különösen frappánsan kell megfogalmazni a mondandódat, ha azt szeretnéd, hogy az olvasóból konverzió legyen.

A modern mennyezeti LED lámpa napjainkban már a legtöbb otthonban fellelhető. Sokan gondolták úgy, hogy a régi, energiapazarló fényforrásokat lecserélik korszerűbbre, és megreformálják a világításrendszerüket. És te? Közéjük tartozol?

A csontpótlásos kezelés egy komplex, költséges folyamat, érthető, hogy sokan miért nem szeretnének belevágni. Szerencsére a modern fogászati fejlesztések lehetővé tették, hogy számukra is adott legyen egy optimális megoldás, egy speciális implantátumos technika.